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        人才政策

        公司建立了管理、技术、营销、技能四大职业发展通道,其中技术通道设工程、财务、经济三大系列。员工多重职业发展通道的建立,为公司专业技术人员、管理人员和技术工人 的成长建立了一个新的通道,通过设立不同的岗位晋升序列,为各类人才特别是新进优秀人才搭建起施展才能的广阔舞台。 在人才使用上,公司特别注重从招聘大学生中启用优秀人才或有为之才,通过层层推荐考核、内部公开招考和社会公开招聘等措施让优秀员工脱颖而出,显现出了中基层管理人员 和技术人员的无限生机。
        管理通道
        基层管理人员—中层管理助理—中层管理副职—中层管理正职—总经理助理及以上(公司高管)
        技术通道
        助理经济师—经济师—副主任经济师—主任经济师—副总经济师—总经济师
        助理会计师—会计师—副主任会计师—主任会计师—副总会计师—总会计师
        助理工程师—工程师—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师
        营销通道
        业务主管—业务经理助理—业务副经理—业务经理—高级业务经理
        技能通道
        高级工—技师—高级技师—首席技师
        0573-8923 5800

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